工商管理硕士

MBA with a concentration in Leadership & Change

商业领导正在锐化员工的愿景,将其表现提高到更高的标准,并建立他们的觉得他们可以做任何事情。要将业务提升到下一级,请为自己的领导和管理技能做好准备,与TU的MBA领导计划。在谈判和冲突解决方面进行课程,组织和团体绩效和领先组织变更,以便通过示例展示。

研究生计划标签

领导浓度:“像它一样真实!”

MBA领导集中集中旨在为一系列专业雇用的工作专业人士,包括教育,医疗保健,社会服务,教会,政府,执法和业务。该计划中心的发展和促进领导的特征。在领导框架内,该计划强调了决策和管理技能。

Tiffin大学的认证

Tiffin University由俄亥俄州的董事会授权授权MBA学位。该计划由高等教育委员会区域认可。该计划还获得了经济学校和方案认证委员会的国家和国际批准批准。

俄亥俄州的员工开发和认证部已批准了11个行政/管理/监督MR / DD认证的拟MBA课程。我们的学生和教师沟通,谈判,合作和发展,以生产成功准备好的毕业生。

经认证委员会商学院和计划(ACBSP)认可的计划

ACBSP Accredited logo
Tiffin University的业务学院是由此进行认可的 商学院和计划的认可委员会(ACBSP)。 ACBSP是一个领先的专业认证机构,用于商业教育,庆祝和奖励卓越教学。他们在全球助理,学士学位,主人,硕士学位和博士学位水平的商业教育方案。与此认证的机构致力于持续改进,确保其业务计划将为学生提供技能雇主所需的技能。 全球各项质量的商业计划是认可的。

您的生活经历等于动态课堂体验

我们对质量的承诺始于旨在确保进入我们的计划的学生能够成功的能力和背景。普通MBA学生与蒂夫林大学课程进入近10年的毕业生工作经验。学生机构在田地中有学位,从企业到医学,从社会科学到工程,从法律到文科,人文学科和更多。这种不同的学生机构的生活经验有助于大发体育在线平台教育氛围的动态和互动性。

学术传统

Tiffin University是在培养学生的第十二十年,为成功提供了一个坚实的基础,可以建立自己的个人成功。然而,与此同时,大发体育在线平台的课程和教育方法正在进行一个不断的改进过程。我们的课程是尊重的,重点是发展领导力和团队合作,沟通技巧和管理决策和解决问题的能力。

我们为您提供个人支持

我们了解,您的成功取决于我们快速和正确地回答您的问题的能力。几乎每个调查或学习都旨在确定在线教育中的关键成功因素确认,使学生保持联系是一个最优先事项。我们的学生评价他们在Tiffin大学获得的个人支持作为他们成功的主要原因,他们会因为它而推荐给朋友或同事的Tiffin University的在线计划。

Leadership & Change 浓度 12 hours

  • LDR 531 Individual Leadership & Influence
  • LDR 610 Leadership Behavior & Change Dynamics
  • LDR 611 Systems Thinking & Innovative Teamwork
  • LDR 670 MBA领导实习
  • 如果没有实习,可以选择选修课:
    • HRM6410谈判和冲突管理

MBA核心课程24小时

  • MGT 515管理业务基础**
  • MGT 516数量业务的基础**
  • MGT 522人力资源
  • MKT 523营销管理
  • ECO 524管理经济学
  • MGT 526定量业务分析和研究
  • FIN 612管理财务
  • MGT 614 Global & Transnational Management
  • MGT 621 org分析和设计
  • MGT 622战略管理
  • MGT 623 Legal & Ethical Issues in Management
  • MGT 630创新决策

** MBA核心课程是非商业本科专业,国际学生和特殊承认申请。

总MBA 36小时

 

这是一个样本课程序列,以说明这主要的课程产品。咨询官方学术公告,以获取详细的注册和咨询信息。

在大发体育在线平台 - 在1月,5月,8月和10月开始为每学期提供两项术语

线上 - 从1月,3月,7月,8月和10月开始的每学期为每学期提供两项术语

- Core MBA, Leadership & Change and 数据分析 courses are offered online or on campus; remaining concentration courses are offered exclusively online.

Individual Leadership & Influence (LDR 531) - 课程焦点将参加学习作为领导者的差异。包括讨论和利用领导力的实际原则,重点是整合理论和实践。学生将努力创建一个模型和一组相关的观点,了解如何成为一个人的自我和组织的更好领导者。

Leadership Behavior & Change Dynamics (LDR 610)   - 该课程探讨了冲突/争议解决,劳动/管理关系和调解的谈判战略中的性质和步骤。此外,学生评估人际关系技巧以实现积极的结果。

Systems Thinking & Innovative Teamwork (LDR 611) - 对组织领导的分析与领导和管理公司和小企业和非营利组织或政府机构的实践。研究了他们的理论基础和实际应用的知识,心理,政治和社会来源。不断审查转型和交易领导的概念,并鼓励学生通过案例分析,角色开发和研究项目发展他们的领导技能。

如果您想了解有关我们在线或大发体育在线平台内的工作成人计划的更多信息, 点击这里.

学院

Danielle Foster,Ed.D.
Danielle Foster,Ed.D.

Danielle Foster,Ed.D.

fosterdc@tiffin.edu.
419-448-3585

营销副教授

商学院
Degrees & 证书
  • Bedling Embal State University的Ed.D.,领导和政策研究
  • Bluffton大学M.B.A.
  • B.A.,Bluffton大学

Danielle Foster,Ed.D.

Danielle在保龄球州立大学赢得了博士学位。她的论文标题为 K-12私立学校领导人对入学管理和营销计划的看法。 她还拥有Bluffton University的MBA和学士学位。她的专业领域包括营销,领导力和教学和学习奖学金。

在进入Academia之前,Danielle在制药和医疗行业中有许多多年的销售和营销管理经验。她曾担任一名已知的销售专业人士,以掌握高竞争性市场提供强劲的利润。她有经过验证的能力,能够识别和利用市场趋势,并承担战略规划,定价和市场研究的底线责任。除了她的行业经验外,她还有几年的坐立和在线平台在Tiffin大学的坐限和网上平台上进行了几年的辅助教学经验,Findlay大学和布朗·麦基大学。 2006年,她是IOTA Phi Theta的收件人“我有一个梦想”奖,并获得了来自刑事司法的全国黑人协会的利马联盟的杰出领导和有价值贡献的卓越奖。 Danielle是骄傲联盟的利润点的创始成员之一,非营利的非党派领导者,筹集了利润,揭示了利马/艾伦县区的废弃住宅。随后,她随后获得了IOTA Phi Theta Fraternity提出的先锋奖,以认识到利马社区的领导贡献。她目前正在利马中央天主教高中教育委员会。除了她在学术界的工作之外,她还拥有并经营营销咨询公司。

Danielle Foster,Ed.D.
营销副教授
Danielle Foster,Ed.D.
营销副教授
Lisa Kahle-Piasecki,Ph.D.
Lisa Kahle-Piasecki,Ph.D.

Lisa Kahle-Piasecki,Ph.D.

piaseckil@tiffin.edu.
419-448-5129

Associate Professor of Information Systems & Management

商学院
Degrees & 证书
  • 博士,托莱多大学人力资源
  • M.S.E.,商业教育,保龄球州立大学
  • M.B.A. Findlay大学
  • B.A.托莱多大学

Lisa Kahle-Piasecki,Ph.D.

博士。 Lisa Kahle-Piasecki是一位管理和信息系统的副教授,并担任管理和营销区卓越教学中心主任。她于2012年加入了Tiffin University的商业学院。

博士。在完成她的博士后,Kahle-Piasecki来到Tiffin。随着人力绩效改进的浓度范围,这是提高组织生产力和能力的研究和道德实践。性能改进采用科学研究原则来评估绩效差距,实施解决方案,并在实施时测量解决方案的影响。绩效改善和人才发展专家Kahle-Piasecki是一个系统理论的追随者,并在解决性能问题方面采用系统的方法。

她积极参与研究,是国际和国家会议的常客。她目前的研究兴趣和专业领域正在使用技术来改善工作场所和课堂的表现,以及绩效干预,例如绩效改进。她是全球心态库存的经过认证的促进员,在哥斯达黎加度过了夏季生活和教学,并拥有额外的国际教学经验。

除了教学和研究外,她还是一个同行评审员,用于国际学生,大学教学卓越杂志,在董事会董事会董事会董事会董事会人才发展协会(GTAC ATD),波兰美洲托莱多(PACT)社区,以及管理学院的成员,国际绩效改善协会和人才发展协会。

她是2016年城市全美成就奖的骄傲收件人,由托莱多市中心(CCMT)提出。该奖项认可了一个天主教的内部城市小学的毕业生,他将非凡的成就作为对当今内心学校学生的灵感来说。

研究兴趣

博士。 Kahle-Piasecki获得了她的博士学位,具有人类绩效改进的浓度面积,这是提高组织生产力和能力的研究和道德实践的研究。性能改进采用科学研究原则来评估绩效差距,实施解决方案,并在实施时测量解决方案的影响。博士绩效改进与人才发展专家。 Kahle-Piasecki是一个系统理论的追随者,并在解决性能问题方面使用系统方法。

以下是最近出版物的样本:

Ritzman, M., & Kahle-Piasecki, L. (September, 2016). What works: A systems approach to employee performance in strengthening information security. 绩效改进期刊,55(8),17-22。

Kahle-Piasecki, L. & Doles, S. (2015). A comparison of mentoring in higher education and Fortune 1000 companies: Practices to apply in a global context. 高等教育理论与实践杂志,15(5),74-79。

kahle-piasecki,l。 (2013)。哥斯达黎加的业务:趋势和问题。 应用业务与经济学杂志,15(2)。

Kahle-Piasecki, L., Miao, C., & Ariss, S. (2012). Managers and the Mobile Device: M-Learning and M-Business-Implications for the United States and China. 中国营销发展和竞争力,6(1),56-68。

kahle-piasecki,l。 (2011)。指导:需要了解哪些组织在21世纪工作场所提高表现。 (2011年托莱多大学博士论文)。珍珠病。 3474769。

Nykodym, N., Kahle-Piasecki, L., & Marsillac, E. (2010, May). The Managers Guide to Understanding, Detecting and Thwarting Computer Crime: An International Performance Issue. 绩效改进期刊,49(5),42-47。 DOI:10.1002 / PFI.20151

Lisa Kahle-Piasecki,PH ...
Associate Professor of Information Systems & Management
Lisa Kahle-Piasecki,Ph.D.
Associate Professor of Information Systems & Management
Teresa Shafer
Teresa Shafer

Teresa Shafer,Ph.D.

tshafer@tiff.edu.
419-448-3309

制度规划与效力副总裁

管理教授

商学院
Degrees & 证书
  • 保龄球博士绿州大学
  • Bowling绿州立大学M.A.
  • B.A.,俄亥俄州州立大学

Teresa Shafer,Ph.D.

博士。 Shafer于俄亥俄州州立大学的Marion Campus开始了她的学术职业。在完成毕业生学位后,她在保险业完成了十年的职业生涯。她于1993年加入涂涂作为一名辅助教授,同时在保龄球绿州立大学完成博士学位。她在涂特的任期内举办了众多职位,包括艺术与科学学院的院长,评估学院的院长,评估学院的院长,最近是学术事务的临时副总裁。博士。 Shafer目前担任机构规划和有效性的副总裁,在那里她为大学的机构研究,战略规划,全球教育,职业服务和认可活动提供了领导和监督。博士。 Shafer继续监督罗马尼亚布加勒斯特的业务,我们提供了20年的Emba,并将在2019年秋季开始提供BBA。 Shafer被认为是认证专家,并为更高的学习委员会(HLC)作为同行评审员服务。她已成功地提出了与俄亥俄州高等教育(ODHE),HLC,商学院和计划(ACBSP)和欧洲商业教育理事会(ECBE)的欧洲高等教育部门(ODHE),HLC委员会获得最大的合规性努力。她还担任Ecbe的董事会成员。博士。 Shafer拥有TU商务学院管理教授的等级。

Teresa Shafer,Ph.D.
制度规划与效力副总裁
Teresa Shafer,Ph.D.
制度规划与效力副总裁
Wendy Ziems-Mueller,D.M.
Wendy Ziems-Mueller,D.M.

Wendy Ziems-Mueller,D.M.

ziemsmuellerwj@tiffin.edu.
419-448-3050

管理副教授

商学院
Degrees & 证书
  • D.M.,ABD,组织领导,凤凰大学
  • M.B.A.,财务/行政领导,海德堡大学
  • B.S.,海德堡大学

Wendy Ziems-Mueller,D.M.

博士。 Wendy Ziems-Mueller是一家全日制副教授的商业学院管理/助理院长。此前,温迪作为学士学位专业研究的计划主席,学位完成,BBA计划主席学位完成和大发体育在线平台副学位课程院长。温迪拥有广泛的高等教育管理经验,监督助理水平和学士学位课程。在Tiffin之前,Wendy是托莱多职业学院的学术院8年的学术院,负责商业,刑事司法,医疗计划,法律研究,兽医技术人员方案和一般研究。温迪在Dean级别服务超过10年,她负责超过150人的全职工作人员和兼职教师,管理课程,课程开发和高校运营。

温迪教导领导,组织理论和行为,商业,管理,营销和道德。此外,她以前在线和传统的座位能力为各种大学和大学进行了教导。 Wendy拥有专注于金融和会计的工商管理理学学士学位,以及来自海德堡大学的商业管理机构。她在2011年10月在2011年10月完成了博士学位,并在战略规划和高等教育管理中提供了批准的论文。

在学术界以外,温迪在慈善事业和非营利性管理方面参与。她在几家非营利组织签署了一些非营利组织。最近,她曾担任2015-2017托莱多初级联盟总裁,并在俄亥俄州托莱多的拉丁裔社区广泛参与。 Wendy认为,社区中每个人都必须支付向前且社区服务,并相信成功来自艰苦的工作和给予。从“子宫到死亡”的支持和志愿服务是她住的座右铭。她对商业管理,人力资源和领导力的经验导致了她与她的教学和非营利性管理共享的知识。

Wendy与Axel结婚,他们有4个孩子,Meagan,Lauren,Zachary和伊丽莎白,并居住在俄亥俄州的Perrysburg。温迪喜欢阅读和写小说;她喜欢旅行,和家人共度时光;但大多数人都喜欢教育行业和教学。温迪认为,教育是一个终身旅行,在智力发现和刺激综合学生的增长。

Wendy Ziems-Mueller,D ....
管理副教授
Wendy Ziems-Mueller,D.M.
管理副教授

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    2017年,MBA毕业2019年
    洛根,俄亥俄州

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    Ygor Bortolato

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